Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghệ AIConnect
THỰC TRẠNG THIẾU HỤT NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN HIỆN NAY
13-11-2023
Thống kê từ Báo cáo về thị trường IT Việt Nam của TopDev thì cho thấy thị trường nước ta đang cần một lượng lớn nhân lực IT và liên tục tăng cao theo từng năm. Thống kê chỉ ra rằng từ năm 2022 đến 2024, nguồn nhân lực công nghệ thông tin ở nước ta đang thiếu hụt khoảng 150,000 đến 195,000 lập trình viên/ kỹ sư hằng năm.
1. Tìm hiểu về thị trường ngành công nghệ thông tin ở nước ta
Những năm gần đây, các doanh nghiệp nước ngoài liên tục đầu tư vào nước ta, tạo điều kiện cho nguồn lao động công nghệ thông tin làm việc và phát triển hơn. Việt Nam được cho là nước thu hút rất nhiều công ty công nghệ lớn trong khu vực và trên thế giới đầu tư. Vì thế hoạt động xây dựng và tuyển dụng đội ngũ kỹ sư phần mềm, phát triển đang rất được đẩy mạnh.
Nguồn nhân lực công nghệ thông tin hiện nay ở Việt Nam đang thiếu hụt rất nhiều
Nhưng thực trạng cho thấy rằng chỉ có khoảng 35% trong 57,000 sinh viên IT đáp ứng được những yêu cầu của doanh nghiệp. Ngành công nghệ với mức lương hấp dẫn nhưng nguồn lực lao động của nganh này lại chưa đáp ứng được nhu cầu và tốc độ phát triển công nghệ hiện nay. Điểm dễ nhận thấy của sự thiếu hụt này là do chênh lệch giữa trình độ của sinh viên lập trình và yêu cầu của nhà tuyển dụng.
>>> Xem thêm về: CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐÀO TẠO CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TỐT NHẤT HIỆN NAY
>>> Xem thêm về: CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐÀO TẠO CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TỐT NHẤT HIỆN NAY
2. Tiêu chuẩn nhân lực của doanh nghiệp công nghệ
Theo các chuyên gia thì ngành công nghệ thông tin là ngành cần nguồn nhân lực lớn và xu hướng phát triển mạnh hiện nay. Đây là ngành luôn nằm ở trong top đầu về mức lương hiện nay.
Hiện nay có khoảng hơn 100 trường đại học đào tạo về công nghệ thông tin. Mỗi năm cung cấp khoảng 50,000 sinh viên lập trình, kỹ sư ra thị trường nhưng trên thị trường nguồn nhân lực đang thiếu hụt là khoảng 190,000. Dự kiến ngành công nghệ thông tin vẫn sẽ hot trong khoảng 10 năm tới.
Thông kế từ Cục Công nghiệp CNTT và Truyền thông thì ở nước ta doanh nghiệp siêu nhỏ chiếm đến 92%, doanh nghiệp lớn chỉ chiếm 0,3% và còn lại là doanh nghiệp vừa/nhỏ. Doanh nghiệp siêu nhỏ chỉ chiếm 2,64% doanh thu trong ngành, còn doanh nghiệp lớn lại chiếm tới 58,25% doanh thu. Bạn có thể nhận thấy rằng, doanh nghiệp lớn đòi hỏi lượng nhân lực lớn và chuyên môn cao. Tiêu chuẩn của các doanh nghiệp lớn đòi hỏi nhiều về chuyên môn, kỹ năng, thái độ làm việc của sinh viên IT. Hiện nay, nhiều trường có tiêu chuẩn tốt nghiệp còn khá chênh lệch với tiêu chuẩn tuyển dụng của doanh nghiệp. Dẫn đến hiện trạng thiếu hụt nhân lực, thừa nhân lực không đạt yêu cầu.
Hiện nay có khoảng hơn 100 trường đại học đào tạo về công nghệ thông tin. Mỗi năm cung cấp khoảng 50,000 sinh viên lập trình, kỹ sư ra thị trường nhưng trên thị trường nguồn nhân lực đang thiếu hụt là khoảng 190,000. Dự kiến ngành công nghệ thông tin vẫn sẽ hot trong khoảng 10 năm tới.
Thông kế từ Cục Công nghiệp CNTT và Truyền thông thì ở nước ta doanh nghiệp siêu nhỏ chiếm đến 92%, doanh nghiệp lớn chỉ chiếm 0,3% và còn lại là doanh nghiệp vừa/nhỏ. Doanh nghiệp siêu nhỏ chỉ chiếm 2,64% doanh thu trong ngành, còn doanh nghiệp lớn lại chiếm tới 58,25% doanh thu. Bạn có thể nhận thấy rằng, doanh nghiệp lớn đòi hỏi lượng nhân lực lớn và chuyên môn cao. Tiêu chuẩn của các doanh nghiệp lớn đòi hỏi nhiều về chuyên môn, kỹ năng, thái độ làm việc của sinh viên IT. Hiện nay, nhiều trường có tiêu chuẩn tốt nghiệp còn khá chênh lệch với tiêu chuẩn tuyển dụng của doanh nghiệp. Dẫn đến hiện trạng thiếu hụt nhân lực, thừa nhân lực không đạt yêu cầu.
3. Giải pháp đối với nguồn nhân lực công nghệ thông tin
Nhằm nâng cao và tăng cường nguồn nhân lực công nghệ thông tin chất lượng nhất thì nhà nước có những giải pháp dưới đây.
Đầu tiên hỗ trợ, khuyến khích hình thức hợp tác giữa nhà trường với doanh nghiệp, tổ chức, viện nghiên cứu trong và ngoài nước để nâng cao chất lượng đào tạo. Đồng thời ưu tiên kinh phí từ các chương trình học bổng để đào tạo nghiên cứu viên, giảng viên và cán bộ chuyên trách về công nghệ số ở nước ngoài. Ưu tiên, huy động các nguồn tài trợ quốc tế và nguồn lực từ xã hội để xây dựng cơ sở trọng điểm về kinh tế số, công nghệ số,…
Nhiều chuyên gia cho rằng để tăng số lượng nhân viên CNTT chất lượng thì cần nâng cấp cơ sở vật chất, tuyển dụng những giản viên có trình độ cao và kinh nghiệm tốt. Đồng thời tích cực đào tạo kỹ năng mềm và tiếng Anh, khuyến khích việc nghiên cứu khoa học để sinh viên ra trường giải quyết được những vấn đề thực tế.
Việc hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp rất quan trọng giúp sinh viên tiếp cận với tiêu chuẩn làm việc thực tế, có cơ hội tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp. Tiêu chuẩn đầu ra của trường và tiêu chuẩn đầu vào của doanh nghiệp sẽ được thống nhất, giúp sinh viên ra trường dễ dàng xin việc hơn. Đặc biệt, cần phải giữ chân được nguồn lực sinh viên chất lượng cao để làm việc tại Việt Nam, thu hút sinh viên làm việc nước ngoài trở về làm việc tại quê nhà.
Đầu tiên hỗ trợ, khuyến khích hình thức hợp tác giữa nhà trường với doanh nghiệp, tổ chức, viện nghiên cứu trong và ngoài nước để nâng cao chất lượng đào tạo. Đồng thời ưu tiên kinh phí từ các chương trình học bổng để đào tạo nghiên cứu viên, giảng viên và cán bộ chuyên trách về công nghệ số ở nước ngoài. Ưu tiên, huy động các nguồn tài trợ quốc tế và nguồn lực từ xã hội để xây dựng cơ sở trọng điểm về kinh tế số, công nghệ số,…
Nhiều chuyên gia cho rằng để tăng số lượng nhân viên CNTT chất lượng thì cần nâng cấp cơ sở vật chất, tuyển dụng những giản viên có trình độ cao và kinh nghiệm tốt. Đồng thời tích cực đào tạo kỹ năng mềm và tiếng Anh, khuyến khích việc nghiên cứu khoa học để sinh viên ra trường giải quyết được những vấn đề thực tế.
Việc hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp rất quan trọng giúp sinh viên tiếp cận với tiêu chuẩn làm việc thực tế, có cơ hội tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp. Tiêu chuẩn đầu ra của trường và tiêu chuẩn đầu vào của doanh nghiệp sẽ được thống nhất, giúp sinh viên ra trường dễ dàng xin việc hơn. Đặc biệt, cần phải giữ chân được nguồn lực sinh viên chất lượng cao để làm việc tại Việt Nam, thu hút sinh viên làm việc nước ngoài trở về làm việc tại quê nhà.
Quốc Trung
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Bật mí cách để tìm nhà đầu tư thiên thần phù hợp nhất
Những doanh nghiệp startup thường có nguồn vốn hạn chế, vì thế luôn cần phải tính toán kĩ càng những bước phát triển của mình. Để giúp dự án phát triển dịch vụ/ sản phẩm thì đòi hỏi phải có nguồn vốn đủ lớn để thực hiện. Để có được nguồn vốn phát triển thì doanh nghiệp rất cần những nhà đầu tư thiên thần.
Khám phá mô hình chiến lược của AIConnect
Phần mềm đó có tên gọi là AIConnect thiết kế bởi các chuyên gia công nghệ hàng đầu, dẫn đầu là chuyên gia công nghệ Nguyễn Tuân. AIConnect dự kiến sẽ được tung ra thị trường trong khoảng đầu năm 2024, hứa hẹn sẽ giúp hoạt động kinh doanh phát triển một cách mạnh mẽ. Dưới đây cùng tìm hiểu đôi nét về mô hình chiến lược của AIConnect qua bài viết này nhé.
Các trường đại học đào tạo công nghệ thông tin tốt nhất hiện nay
Với sự phát triển vượt bậc của cuộc cách mạng công nghệ 4.0 hiện nay thì đa số các lĩnh vực đều phải cần đến công nghệ để phát triển hơn. Chính vì thế ngành công nghệ thông tin là một trong ngành hot nhất trong những năm trở lại đây. Cùng tìm hiểu xem vấn đề đào tạo công nghệ thông tin hiện nay nhé.
Có thể A.I phát minh cuối cùng của nhân loại?
Trong năm 2023, những ứng dụng trí tuệ nhân tạo AI đang làm mưa làm gió trên thị trường thế giới. Với tốc độ phát triển cũng như sự thông minh khủng khiếp của AI, khiến cho nhiều người cảm thấy lo sợ về tương lai. Liệu rằng A.I phát minh cuối cùng của con người không?
Sự kiện ra mắt đội công nghệ AIConnect 2/6/2023
Phần mềm AIConect là phần mềm giúp thu thập Big Data của khách hàng tiềm năng, do AI thực hiện. Đây là phần mềm hiện đại và mang lại lợi ích vô cùng to lớn cho doanh nghiệp. AIConect có thể dễ dàng tìm kiếm và kết nối với nguồn khách hàng tiềm năng, từ đó đội ngũ Sellers sẽ có thể tăng tỷ lệ chốt khách.